為什么說劉備比諸葛亮高明
三國中,劉備白手起家,從一個(gè)織席販履之輩,發(fā)展成為割據(jù)一方的梟雄,也算是一種成功,他的失敗在于他沒有培養(yǎng)好接班人,最后成功的都是有好接班人的家族,曹操幾個(gè)兒子都很厲害,才最后建立魏國,成為三國時(shí)期實(shí)力最大的國家。司馬懿的兩個(gè)兒子也是厲害角色,實(shí)現(xiàn)了篡位,建立了西晉王朝。
很多人都認(rèn)為劉備不如諸葛亮,什么都聽諸葛亮的,劉備只是個(gè)擺設(shè)。其實(shí)劉備在很多方面比諸葛亮要強(qiáng),否則也做不了諸葛亮的領(lǐng)導(dǎo)。
01
志向上,劉備高于諸葛亮
劉備小時(shí)候就胸懷大志,傳說,在劉備家門前邊有一顆大桑樹,狀如廷蓋,極像皇上出行時(shí)用于擋陽光的廷蓋,小的時(shí)候的劉備就曾指著這棵樹說:我將來必乘此車蓋??梢姀男【陀械弁踔摹A硗?,劉備有了兒子后,給兩個(gè)兒子取名“劉封、劉嬋”意為“封禪”的意思。
從三國這幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人看,孫權(quán)憑借父兄創(chuàng)下的基業(yè),有地利的優(yōu)勢。曹操也是官宦世家,小時(shí)候就和袁紹等相熟,屬于朝廷有人的人,后來借幫助漢獻(xiàn)帝,實(shí)現(xiàn)了“挾天子以令諸侯”。可謂有了“天時(shí)”之利;劉備前半生大部分是失敗的經(jīng)歷,但是他有凌云之志,以自己的聲譽(yù)作為資本,他每次自稱漢室宗親,為了匡扶漢室,竭盡全力,還曾有皇帝血書之事,他利用民意,爭取“人和”。他確實(shí)也做到了,陶謙三讓徐州,劉備不受,讓劉備的名聲鵲起。在自己最困難時(shí)期“棄新野、走樊城、敗當(dāng)陽、奔夏口”,也沒拋棄跟隨老百姓,可謂得民心者。
再看諸葛亮,少時(shí)便自比為管仲、樂毅,立志有朝一日輔佐君王,為國家做出一番大事業(yè)。27歲提出“隆中對”,開啟了自己的智慧之旅,諸葛亮出山三把火,燒得曹操找不到北,諸葛亮口才很好,“善戰(zhàn)群儒”,聯(lián)吳抗曹,最終奠立三分天下的三國版圖,為劉備稱帝、蜀國建立立下大功,為進(jìn)一步匡扶漢室打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從志向上看,劉備想當(dāng)?shù)弁酰T葛亮想做能臣。這兩個(gè)人在一起倒是很符合各自所需,諸葛亮一直不出山,一是觀察到底哪個(gè)諸侯具備帝王潛力,二是要看對方能否重用自己發(fā)揮自己才能。當(dāng)時(shí)曹操手下謀士眾多,而且能人很多,諸葛亮未必能受到重用,東吳孫權(quán)也是有很多老臣,如張昭等,還有自己哥哥也在東吳,機(jī)會也不是很大。最后劉備身邊就是關(guān)張趙,還有孫乾等人,正好缺個(gè)軍師的角色,而且劉備三顧茅廬,說明重視自己,自己會有很大的話語權(quán),能借助劉備平臺實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
02
劉備識人用人水平高
劉備戎馬一生,練就了識人用人的能力。劉備集團(tuán)高峰時(shí)期,文有伏龍鳳雛、武有關(guān)張趙馬黃,無論文臣,還是武將都可以和曹操、孫權(quán)集團(tuán)人單挑。這些人愿意跟隨劉備,首要原因是劉備禮賢下士,對待關(guān)張,那是“吃則同桌,寢則同床”的生死弟兄,張飛在徐州因?yàn)楹染普`事,不但把徐州丟了,還把劉備的家眷也丟了,劉備都沒翻臉,還安慰他:兄弟如手足,女人如衣服。對待諸葛亮,那是言聽計(jì)從。對待趙云有“劉備摔孩子,收買人心”的典故。所以在劉備時(shí)期,劉備集團(tuán)的人才是非常多的,后期的法正也是厲害角色。
反觀劉備去世,蜀國進(jìn)入諸葛亮?xí)r期,能拿的出手的人才,姜維算是一個(gè),其他的都才能平平。最后落得“蜀中無大將廖化作先鋒”的狀況。不是諸葛亮?xí)r期沒有人才,而是諸葛亮的用人方式存在問題,從識人用人方面,諸葛亮有完美主義傾向。
識人是有方法的,比如李悝的“識人五法”、《呂氏春秋》的“識人六驗(yàn)法”、諸葛亮的也有自己的“觀人七法”:問之以是非而觀其志,窮之以辭辯而觀其變,咨之以計(jì)謀而觀其識,告之以難而觀其勇,醉之以酒而觀其性,臨之以利而觀其廉,期之以事而觀其信。后事還有曾國藩的“冰鑒”等。
諸葛亮的觀人七法有問題嗎,沒問題。關(guān)鍵是執(zhí)行,諸葛亮在執(zhí)行中,太過追求理想化、完美化,從而導(dǎo)致許多人才埋沒。用人是用人之長,這一點(diǎn)諸葛亮做得不夠好。
“關(guān)羽大意失荊州”其實(shí)是必然的,因?yàn)槿擞玫牟粚?,一切都是錯(cuò)的,關(guān)羽性情孤傲,無法做到東聯(lián)孫吳,北拒曹操。在劉備身邊時(shí),關(guān)羽還有所畏懼,離開劉備,關(guān)羽基本上沒有瞧得上的人,這樣的人是必定會失敗的。
“諸葛亮揮淚斬馬謖”也是典型的用人失誤。明知道馬謖是參謀型人才,在諸葛亮七擒孟獲、平定南方時(shí),出了不少好的計(jì)策,獲得諸葛亮的賞識。但是劉備托孤時(shí),叮囑諸葛亮馬謖言過其實(shí),不可重用。但是諸葛亮可能因?yàn)闊o人可用,于是選擇了馬謖,并且派經(jīng)驗(yàn)豐富的王平輔佐,但是諸葛亮忘了一把手的重要性,最終失去了街亭,也導(dǎo)致了北伐的失敗。雖然通過斬馬謖帶來了軍紀(jì)嚴(yán)明,提升了諸葛亮的威望,但是卻是削弱了蜀國的力量。
03
諸葛亮不懂得授權(quán)
諸葛亮是怎么去世的?年紀(jì)大了,身體不好是一回事,另一個(gè)原因就是諸葛亮操心太多,不懂得授權(quán),累死了。諸葛亮與劉備不同,劉備可以放權(quán)讓下屬去做,只是戰(zhàn)略方向、選人用人,他才管,但是諸葛亮不行,為了不負(fù)重托,蜀軍中事無巨細(xì)都要經(jīng)過諸葛亮的過問。這也造成了諸葛亮的“鞠躬盡瘁死而后已”。他的老對手,司馬懿通過信使了解諸葛亮的情況后,得出“諸葛孔明食少事煩,其能久乎!”的結(jié)論,通過持久戰(zhàn)拖垮了諸葛亮。
當(dāng)然授權(quán)與下屬能力有關(guān),但是更重要的是培養(yǎng)后備人才,為什么后果后期沒有大量人才,這與上文提到的識人用人有關(guān)。諸葛亮不能做到“用人所長,容人縮短”就很難讓一些偏才得到自己的發(fā)展。對后備人才的培養(yǎng)不夠重視,選擇不好,培養(yǎng)再跟不上,很多事情只能自己上了,自己累不說,還做得不好,像諸葛亮這樣的奇才,都不能做到事事妥當(dāng),何況平常人。諸葛亮帶兵打仗喜歡給將軍們錦囊,將軍們遇到問題打開錦囊。通過這種方式,將軍們自己不用思考,只管按錦囊執(zhí)行就行了,慢慢他們就變成了執(zhí)行命令的機(jī)器,個(gè)人無從成長,沒有一個(gè)被培養(yǎng)成治國之才,蜀國的衰落已無可避免,真是“成也蕭何,敗也蕭何”了。
看看東吳,也是人才輩出,幾個(gè)大都督都很出色,周瑜赤壁之戰(zhàn)立奇功,呂蒙白衣渡江擒關(guān)羽,陸遜火燒連營700里,送走了劉備,蜀國換一個(gè)諸葛亮立即就不行了。
現(xiàn)在很多管理者也存在不懂授權(quán)的問題,老是不放心下屬獨(dú)立工作,害得自己很累,下屬也得不到成長的機(jī)會。好的領(lǐng)導(dǎo)一定是懂得授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo),授權(quán)授得不僅僅是權(quán)力,更是責(zé)任,也是信心,下屬會得到激勵(lì),更加努力工作,當(dāng)然授權(quán)需要監(jiān)督和跟蹤,不是放權(quán)和棄權(quán)。
劉備之所以能做諸葛亮的領(lǐng)導(dǎo),還是有自己的水平的,至少在管理上,作為諸葛亮的上級,管理水平還是要高一個(gè)層次。
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