全市組織人事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí) 市委“3+1”干部考核管理體系研討班開班
10月18日,全市組織人事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)市委“3+1”干部考核管理體系研討班在市委黨校開班。市委常委、組織部部長李濃出席會議。
市委組織部常務(wù)副部長孟兆森對“3+1”干部考核管理體系有關(guān)文件進(jìn)行了解讀說明。市委講師團(tuán)團(tuán)長李昭陽圍繞市委書記劉志宏接受媒體訪談情況和“3+1”干部考核管理體系進(jìn)行了詳細(xì)輔導(dǎo)。研討班還組織了分組討論和“3+1”干部考核管理體系知識測試。
李濃指出,此次研討的目的是要讓全市組織人事干部深刻理解市委“3+1”干部考核管理體系的形成背景,持續(xù)深化認(rèn)識,進(jìn)一步學(xué)懂弄通,從而更好地激勵全市廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。她要求全市組織人事干部要切實提高思想認(rèn)識,深刻領(lǐng)會市委“3+1”干部考核管理體系既是推進(jìn)知事識人體系建設(shè)的有效抓手,也是破解干部考核工作難題的有效方法,更是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措;要系統(tǒng)掌握運行機(jī)制,做到在學(xué)習(xí)中思考,在思考中實踐,在實踐中深化。
李濃強(qiáng)調(diào),全市組織人事干部要精準(zhǔn)實施,堅持不折不扣地抓落實,堅持結(jié)合實際抓落實,堅持樹好導(dǎo)向抓落實,全力推動“3+1”干部考核管理體系在全市落地生根、全面覆蓋,在全市掀起新一輪擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的熱潮,為“走進(jìn)新時代,建設(shè)大運城”提供堅強(qiáng)的組織保證。
各縣(市、區(qū))委組織部部長,分管干部工作、考核工作的副部長,干部科、考核辦負(fù)責(zé)同志;運城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部部長;市直單位分管組織人事工作的負(fù)責(zé)同志和市委組織部全體人員等參加了學(xué)習(xí)研討。
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