亞寶藥業(yè)榮獲2020中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)勞工關(guān)系社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)
2020中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮近日在杭州國(guó)際博覽中心舉行,亞寶藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司榮獲勞工關(guān)系社會(huì)責(zé)任大獎(jiǎng)。
據(jù)了解,中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任大獎(jiǎng)由中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)化學(xué)制藥工業(yè)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)等八大協(xié)會(huì)指導(dǎo),E藥經(jīng)理人與中國(guó)藥科大學(xué)共同研究策劃,依據(jù)《中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施指南》進(jìn)行評(píng)選,旨在提升中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí),推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。
多年來(lái),亞寶藥業(yè)堅(jiān)持以人為本,不斷完善薪酬福利制度,為所有員工繳納“五險(xiǎn)一金”,每年進(jìn)行全員體檢,落實(shí)職工帶薪年休假制度,全方位保障員工的合法權(quán)益。堅(jiān)持公開競(jìng)聘制度,規(guī)范人才晉升雙通道,為員工提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)。加大培訓(xùn)力度,每年投入數(shù)百萬(wàn)元,采取“內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)”等方式,按需求、分層次、分類別對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。成立愛(ài)心基金會(huì),對(duì)因病致貧、突發(fā)變故等困難職工進(jìn)行幫扶,讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。(記者 喬植)
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