支持實干者 寬容失誤者 保護改革者 市紀(jì)委監(jiān)委出臺支持干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)二十條措施
在我市疫情防控取得初步勝利、有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時刻,市紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求,于近日出臺《支持干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)二十條措施》,旗幟鮮明支持實干者、寬容失誤者、保護改革者,進(jìn)一步支持干部恪盡職守、積極作為,勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè),確保省委“四為四高兩同步”總體思路和市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作主抓手落實落細(xì),推動運城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
《措施》本著支持實干、實事求是、區(qū)別對待、治病救人的原則,對廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的工作失誤,通過嚴(yán)格界限、精準(zhǔn)把握、客觀公正等舉措,為干部干事創(chuàng)業(yè)松綁解壓,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
《措施》指出,對無實質(zhì)內(nèi)容的檢舉,不予受理;對屬于改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和錯誤,情節(jié)輕微的,不作為問題線索處理;線索處置符合“三個區(qū)分開來”要求的,可視情節(jié)或者現(xiàn)實表現(xiàn)按“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)處置;談話函詢要從被談話函詢?nèi)说闹饔^意愿、客觀實際、行為后果等方面綜合研判,合情合理的予以采信,原則上一年內(nèi)對同一干部的談話函詢次數(shù)不超過兩次。
《措施》提出,在初步核實中,屬于在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和錯誤而未謀取個人私利的,可視情節(jié)采取談話提醒、批評教育、約談或者綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”作出處置;在追責(zé)問責(zé)中,對上述失誤和錯誤,要視情況予以容錯;在案件審理中,對屬于上述失誤和錯誤導(dǎo)致的違紀(jì)違法問題,量紀(jì)可從高級形態(tài)向低級形態(tài)轉(zhuǎn)化,并聽取所在單位黨組織的意見。
《措施》提出,對誣告陷害行為依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理,對被誣告陷害的干部及時公開澄清正名。對犯了錯誤的干部,在思想、工作、生活上給予關(guān)心關(guān)愛。
二十條措施已于今年3月1日起施行。
|
版權(quán)所有:山西風(fēng)雨竹企業(yè)管理咨詢有限公司 備案號:晉ICP備17003981號 技術(shù)支持:龍采科技集團
友情鏈接:晉陜豫黃河金三角區(qū)域經(jīng)濟資源平臺 |