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肯特建材、永偉灰陶仿古等企業(yè)的需求是職工技術培訓，還請人社部門與我們協(xié)同，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。”4月9日，河津市入企服務問題清單交辦會上，相關職能部門認真對接，對照清單，對梳理出來的問題明確分工，推動問題解決落實。

該市深入推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，從3月下旬開展萬名干部入企進村服務工作以來，112個小組600余名干部分頭深入企業(yè)、農村，落實“一線工作法”，下車間、進農田，聽民情、察民需，解民憂、暖民心。共梳理問題543條，列出清單，積極解決，整改提升，精準服務，受到廣大群眾的好評。

為“龍榜”企業(yè)減稅降費

河津市堅決貫徹省委決策部署，按照運城市委“答好六個共答題”“抓好五個一批”“取得三個效果”的要求，建立“三個清單”，對標一流提升整改。30個小組奔赴73家規(guī)模以上企業(yè)開展入企服務，共梳理問題98個，已經解決56個，正在協(xié)調解決42個。8個小組分赴16家規(guī)模以下企業(yè)，梳理問題19個，已經全面解決。

該市對開展入企工作進行培訓學習，對省、運城市出臺的重要涉企政策匯編成冊，下發(fā)了企業(yè)基本情況表、問題清單表、減稅降費情況調查表等，建立入企小組聯(lián)絡員微信群，對入企服務進展每天匯總。

工作組從3月25日開始對接企業(yè)，兩天時間，73家企業(yè)全部進駐到位。積極深入企業(yè)一線車間，大力開展調研和座談，7天走訪企業(yè)員工1300余人次，全面掌握企業(yè)生產、經營、市場、融資、困難及未來發(fā)展等方面情況。針對企業(yè)提出的“審批、土地、用工、環(huán)保、資金、市場開拓、政策服務”等問題和困難，進行認真梳理，能解決的當下解決，不能馬上解決的積極到相關職能部門協(xié)調解決。

“民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人！”運城市委書記劉志宏強調的這句話，在河津市得到了入企干部的一致認同和實踐。大家?guī)е星?、帶著親情，為企業(yè)發(fā)展操心，努力當好減稅降費等優(yōu)惠政策的“宣傳員”，反映實際問題的“信息員”，解企業(yè)之急、幫項目之需的“協(xié)調員”，企業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的“指導員”。

陽光集團是該市唯一“龍榜”企業(yè)，正在實施的150萬噸新型焦爐項目謀劃超前，具有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

3月25日，干部入企進村服務工作啟動第一天，該市入企服務第三組組長，運城市委常委、河津市委書記鞠振帶領組員入駐陽光焦化。以解決企業(yè)困難和問題為抓手，先后召開4次座談會，稅務干部為企業(yè)初步測算，此輪國家減稅降費優(yōu)惠政策可為企業(yè)減稅降費6000萬元左右。針對企業(yè)在落實減稅降費政策過程中具體操作問題，入企干部當場給予解答，并安排業(yè)務部門進行專題輔導。針對影響企業(yè)發(fā)展的資金、人才等三大難題，工作組發(fā)揚“釘釘子”和事不過夜的精神，與企業(yè)、相關部門、所在清澗街道取得聯(lián)系，共同商討，提出建議，保證項目盡快開工建設，促進“龍榜”企業(yè)高質量發(fā)展。

針對入企進村服務工作中存在的突出問題，3月27日晚，鞠振連夜組織工信、農業(yè)農村、中小企業(yè)等部門及大討論領導小組召開緊急會議，專題研究，逐一剖析，提出了加強統(tǒng)籌、捋順機制、注重溝通等具體舉措，特別是建立了“工作組一線收集、牽頭部門匯總分類、分管領導統(tǒng)籌協(xié)調、職能部門集中解決、工作組統(tǒng)一答復”的解決問題環(huán)閉機制。3月28日下午，鞠振又主持召開“干部入企進村服務”交流座談會，了解各組的工作情況、存在問題及省、運城市工作人員對河津工作的意見建議，明確提出了“按照規(guī)定把動作完成好、按訴求把問題梳理好、按要求把報告撰寫好、按程序把事情解決好、按部署把工作落實好”的“五好”要求，全力推動入企進村服務落到實處。

為重點工程保駕護航

河津市把開展干部入企進村服務工作與實施工業(yè)強市戰(zhàn)略結合起來，推動大討論延伸和成果轉化。按照省市縣鄉(xiāng)四級混編精心挑選工作組人員，圍繞促政策落地、促問題解決、促大討論深化、促作風轉變，實打實開展入企進村服務工作。

今年是全省轉型項目深化年，河津市共確定了重點項目60項，總投資157.9億元。結合干部入企服務，縣處級領導干部人人包聯(lián)重點項目，與省、運城市的入企干部一道，奔赴企業(yè)一線，了解企業(yè)需求，當好“保姆”和“服務員”，解決困難，強化項目推進。

運城市副市長衛(wèi)再學帶領第二組成員，先后深入運城市“虎榜”企業(yè)龍門集團禹門口電力、禹門口焦化、龍門炭黑等公司開展入企服務。針對企業(yè)提出的資金、環(huán)保、搬遷等問題，衛(wèi)再學與工作組人員梳理癥結，逐一解答，積極向上級有關部門反映，最大限度幫助企業(yè)解決實際困難，確保項目建設不停步，村級集體發(fā)展不斷檔。

河津市市長何偉帶領工作人員深入霍煤集團騰暉煤業(yè)、山西曙光船窩煤業(yè)、龍門集團禹門口焦化等企業(yè)，圍繞企業(yè)資金需求、安全生產需求，組織協(xié)調金融部門、安全應急部門人員進行專業(yè)對接，切實解決企業(yè)融資、安全生產等存在的困難。

“入企幫扶不局限短時期，而是要結合職能，為企業(yè)提供長久的服務！”河津市第五入企組這番真心話著實讓企業(yè)感動。組長、省統(tǒng)計局國民經濟核算處處長李文選帶隊，多次赴同煤漳澤電力河津發(fā)電分公司、河津市電廠供水公司開展“四個服務”。針對企業(yè)提出的解決區(qū)域用電企業(yè)與發(fā)電企業(yè)優(yōu)先交易等問題，工作組歸類分析，制訂實施方案，并表示要本著“動真情、出實招、解難題”的入企原則，幫助企業(yè)降低生產成本，延伸服務。

第十六工作組組長、河津經濟技術開發(fā)區(qū)副主任馬武康，與工作組干部入企到中達鋁業(yè)，不僅為企業(yè)宣講減稅降費等政策，傾聽企業(yè)心聲，傾心為企業(yè)發(fā)展支招，還找來了周邊的建筑大公司和在建工程負責人，幫助企業(yè)推銷“欣中達”瓷磚。企業(yè)員工都說：“沒有想到省里的、運城的，還有河津的干部，都是咱們的瓷磚推銷員，干部真和咱們心連心呀！”

為困難群眾排憂解難

河津市74個工作組分別前往9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的143個村，白天到農民的田間、炕頭、養(yǎng)殖場地，調研走訪，晚上開民主生活會，或者寫調研報告。共走訪2892戶、家庭農場35個、合作社44個、農業(yè)企業(yè)14家，共開展政策宣講268場、技術培訓145場、工作協(xié)調138場，共服務農民6.02萬余人次，梳理問題426條，涉及農業(yè)生產、人居環(huán)境、農村改革、農村精神文明建設、基層黨組織建設、鄉(xiāng)村治理方面等方面，已協(xié)調解決問題200余個。

“干部入村服務真是不走過場實打實，大小事都管，甚至還斷家務‘官司’！”河津市趙家莊鄉(xiāng)北辛興村群眾這樣稱贊道。原來，包村干部、該市農經局副局長楊敬紅到村里后，遇到3個親兄弟因為去世多年的父母留下的土地確權問題起了爭執(zhí)，眼看紅著臉要吵起來。楊敬紅安撫他們，耐心詢問事情的起因，沒有把事情推給鄉(xiāng)村調解或者走法律程序，而是動之以情，曉之以理，巧斷確權，成功化解了糾紛。兄弟三人握手言和，滿意而歸。

該市干部入企進村服務第三十三組成員柴明偉、崔晉太等，在樊村鎮(zhèn)上寨村了解到建檔立卡貧困戶72歲的史電海孩子因事故去世，妻子韓巧枝因心梗住院治療享受了國家健康扶貧的優(yōu)惠政策，但出院后每月近1000元的藥物治療費用難以籌付，立即與新農合部門聯(lián)系，最終在政策范圍內盡最大限度為韓巧枝爭取到每個月500元的用藥補貼，還幫助其兒媳通過人社部門勞務培訓，在陜西韓城找到了工作，其孫子、孫女均通過教育扶貧解決了上學問題。

中石化河津石油公司干部在下化鄉(xiāng)半坡村進村服務中，與11位建檔立卡貧困戶交流談心，向他們宣傳黨的扶貧政策；堅持扶貧重在扶智的理念，配合村委會為貧困戶免費發(fā)放化肥、養(yǎng)殖飼料、種子等生產資料，10戶人家相繼脫貧。最困難的車成來大兒子被病魔奪走了生命，年近古稀的他還要養(yǎng)育孫子孫女，窯頂裂縫成了危房，住在用廢舊磚塊壘墻、石棉瓦搭頂?shù)陌孔永?。該公司持續(xù)幫扶，安排其大孫女到加油站上班；多方奔走，將其上學小孫女納入政府開展的“雨露計劃”，每年享受2000元的補助。4月3日，該公司投資1萬元為他們建造的彩鋼瓦房竣工，讓這家人徹底告別危房喬遷新居。

大討論開展以來，河津市以刀刃向內的精神查擺問題，堅持“班子集體議、人民群眾提、入企進村問、專家團隊診”，先后召開專題民主生活會和組織生活會683場，征集“金點子”800余個，12批專家團隊把脈會診，找準了“六個破除”方面存在的突出問題，圍繞問題導向，推動整改落實。

干部入企解企難，進村服務解民憂，不是一家勝一家，春風化雨潤人心。像橋梁、似紐帶，通過干部入企進村服務，轉變了干部工作作風，密切了黨群干群關系，推動了鄉(xiāng)村振興，激活了高質量發(fā)展的新動能，為河津市完成全年目標任務、勠力建設大運城奠定了良好的基礎。