山西黨員干部改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為“六個破除”專題生活會對照檢查
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,是……?,F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下
一、對照“六個破除”自身存在的差距和不足
(一)聚焦僵化保守、改革意識不強(qiáng)的問題。一是跟進(jìn)學(xué)習(xí)、解放思想還不夠,雖然能夠緊跟時代發(fā)展,持續(xù)學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)前沿,不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)、提升政策水平、厚實知識底蘊(yùn),但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),深度廣度把握不夠,把一些新理論、新知識、新理念轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措還有差距,有時遇事找本本、看慣例,工作只停留在一般化的水平上,還缺少創(chuàng)新性、突破性的招法。二是著眼全局、拓寬視野還不夠,由于長期工作在基層,縣域的實際問題研究得多,全局性問題思考得少;具體工作抓得多,宏觀性的問題把握較少,以至于對涉及改革發(fā)展等全局性的問題研究少、深入少,只滿足于一般性的了解,一般性的實踐,有時在抓工作中缺乏前瞻性和預(yù)見性。三是邁開步伐、敢闖敢試還不夠。自己內(nèi)心也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措,但缺乏必勝的信心和勇往直前的勇氣,存在只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法,顧慮萬一干不好、搞砸了,影響在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象,耽誤個人的成長進(jìn)步,有時只防出錯、不求出新,凡事找出處,上級文件沒有明確的,就不敢去想,不敢去做。系統(tǒng)謀劃還不夠。
(二)聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足的問題
(三)聚焦封閉狹隘、擴(kuò)大開放不夠的問題。
(四)聚焦資源依賴、市場理念不濃的問題。
(五)聚焦隨遇而安、工作標(biāo)桿不高的問題。
(六)聚焦慵懶散漫、工作作風(fēng)不實的問題。
二、剖析問題產(chǎn)生的根源和癥結(jié)
(一)堅持學(xué)思踐悟不夠。
(二)打破思維定勢不夠。
(三)振奮精神狀態(tài)不夠。
(四)務(wù)實改進(jìn)作風(fēng)不夠。
三、下步努力的方向和打算
(一)在進(jìn)一步解放思想上下功夫。
(二)在進(jìn)一步提升能力素質(zhì)上下功夫。
(三)在進(jìn)一步提振精神狀態(tài)上下功夫。
(四)進(jìn)一步在求真務(wù)實上下功夫。
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